1、人性化：
（1）五天7.5小时工作制；
（2）免费提供宿舍，每间房间居住2-4人；
（3）免费提供早午晚餐。
2、舒适化：
（1）办公环境崭新舒适，3层办公场所，每层1600平方米；
（2）冷暖两用中央空调，确保四季如春。
3、健康化：
（1）饮用水均安装净水设备；
（2）员工食堂提供卫生、可口、营养的工作餐，选择优质食材；
（3）每年员工体检。
4、娱乐化：
（1）每周五观看最新电影；
（2）季度员工生日会；
（3）不定期举行主题、旅游活动；
（4）篮球场、职工书屋、健身房。
5、成长化：
（1）合理性的岗位调配，让您找到最匹配的发展平台；
（2）每年不定期进行薪酬调整。
1、在总经理的领导下，贯彻执行公司各项方针、政策，全面负责管理处的日常事务和管理工作；
2、建立、健全各项规章制度，检查督促岗位责任制的执行情况，不断提高服务质量，落实奖惩制度；
3、安排和调整本部门人员工作，负责制定本部门的工作计划，并组织编写管理报告和各种通知、公函；
4、检查监督本辖区工程维修、保安、清洁以及管理员工工作情况并进行考核；
5、熟悉国家有关法规和物业管理规定，掌握各业主情况，检查督促各责任区管理的实际操作；
6、随时掌握租金、管理费、水电费等交纳情况，及时做好物业管理费催交的组织工作，并组织解决好有关投诉，不断改进服务质量；
7、抓好本部门的组织工作和思想工作，主持日常和定期工作会议；
8、完成领导交办的其它工作任务。
1、大专以上学历，物业管理相关专业；
2、十年以上相关工作经验，至少五年以上相同岗位管理经验；
3、熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节；熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；具备良好的口头和书面表达能力；
4、对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、客户服务管理等内容都有较深了解；
5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力
1、熟悉资本市场的运作，对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
2、 根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；
3、 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
4、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；
5、对公司税收进行整理筹划与管理；
6、比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构；
7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
1、大专及以上学历，金融、经济、财务、管理相关专业；
2、7年以上财务管理或者投融资相关工作经验，其中3年以上财务总监岗位工作经验；
3、熟悉公司财务营运机制，熟悉资本市场运作，有负责企业投融资上市等财务工作经验；
4、熟练掌握有关资本运作的法律、财务、金融、公司治理及综合管理的知识及技能；
5、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。
6、有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力，具有极强的谈判能力、优秀的处理公共事务能力，有成本意识和风控意识；
7、具有良好的职业素养和职业操守，极佳的执行力，能够忠诚履行职责，并具有极好的沟通技巧、处理事务的能力和语言表达能力；
8、熟练掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，持有证券从业、基金从业资格证者优先。
9、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
1、根据公司整体战略规划，拟定并完善内部审计制度和流程，制定审计计划；
2、根据年度审计工作计划，组织进行公司各项审计；
3、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；
4、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通；
5、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见；
6、编制审计底稿，出具内部审计报告，将审计结果上报公司领导；
7、检查公司财务及相关部门审计意见的执行情况；
8、配合公司聘请的外部审计机构，全面负责公司内、外部财务审计工作；
9、定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计；
10、负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，对存在的主要问题进行分析并提出处理意见和建议；
11、跟踪监控公司的财产和资金使用情况、流程运行状况，分析资产报表，判断企业运行效率，及时发现风险并提出改进建议；
12、熟练使用各种财务软件，各种办公软件；
13、完成上级领导交办的其他工作。
1、大学本科及以上学历，财务、审计、经济管理等相关专业优先；
2、有责任心，工作认真、吃苦耐劳、客观公正、坚持原则;
3、有较强的交流沟通能力、有较强的判断、分析能力;
4、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，3年以上相关工作经验，有集团型企业从事风险管理、内部审计相关的业务经验者优先；
5、具有风险意识和风险控制能力；具有良好的职业道德，责任心强；具有良好的文书写作能力及沟通协调能力；
6、初级及以上职称或相当职业资格；
1、确实掌握安全事宜，服勤于商场各指定之警卫岗；
2、遵行保安队长之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。
1、25—35周岁，身高170CM以上，身体健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
1、审核部门报销的费用；
2、根据出纳提供的明细做资金收支表；
3、复核销售以及采购对账单；
4、开具***；
5、负责公司凭证登记、审核、制作报表及财务分析报告；
6、负责税务相关工作；
7、完成上级领导交办的其他工作。
1、大专以上会计学或财务管理专业毕业；
2、两年以上会计工作经验，能熟悉运用金蝶或用友财务软件；
3、熟悉企业账务处理及相关纳税申报流程；
4、具备良好的职业道德，积极进取肯学习、有责任心、稳定性强；
5、执行力强，有较强的团队意识。
1、负责制定客服中心工作计划并部署落实；
2、以身作则，调动员工的积极性，保质、保量的完成各项工作；
3、热情接待住户，及时有效的处理各项投诉，并做好记录；
4、负责对重大投诉问题的安排处理，及时向管理处主任汇报进展情况；
5、对本部门员工进行培训和考核，不断提高员工的业务水平和服务质量；
6、协调本部门与各部门的关系，合理调配人力和物力资源；
7、负责部门内各项不合格服务的纠正跟踪工作，不断促进物业管理与服务水平的提高；
8、负责制定本部门的各项管理制度、服务标准和操作规程，并检查落实；
9、负责小区的日常巡查管理及各项费用的催缴工作；
10、完成领导交办的其它工作任务。
1、25-35岁，大专以上学历； 2、5年以上物业小区客服中心工作经验，2年以上同职务工作经验；
3、具备客服中心团队管理与提升的工作能力，具有较强文书写作能力；
4、能够熟练运用操作各种办公设备，掌握公文处理流程以及常用公文的写作；
5、性格开朗，具有良好的沟通、人际交往能力；
6、具有乐观向上的工作心态，勇于进取的工作精神；
7、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。
1、根据集团提出的战略目标，制定物业公司发展战略，提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团确定后组织实施；
2、全面负责物业公司的经营和管理工作，对经营结果负责，完成集团下达的年度经营目标；
3、负责物业公司的基本团队建设、规范内部管理；营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
4、拟定物业公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
5、召集物业公司办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开公司行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。
1、物业管理、经济管理相关专业大专以上学历；
2、具有10年以上物业管理经验，5年以上物业总经理工作经验；
3、熟悉物业相关法律法规、掌握财务管理基本知识；
4、善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力；
5、擅长物业纠纷的处理，有丰富的实战经验；
6、能够熟练使用Office办公软件。
1、统筹物业公司的财务管理；
2、项目盈利分析及财务成本分析；
3、建立财务管理制度；
4、梳理财务管理流程；
5、统筹年度审计和税审；
6、财务系统功能新增及优化跟进；
7、协调解决财务工作问题；
8、上级交办的其他事项。
1、会计、财务或相关专业大专以上学历；
2、具有中级以上会计职称；
3、具有5年以上物业公司财务管理经验，其中2年以上同岗位经验；
4、具备良好的职业道德，有责任心；
5、具备团队精神，原则性强，思维敏捷，应变能力突出；
6、具备良好的沟通协调能力和管理能力；
1、负责成品仓产品的收、发、存作业的管理及盘点工作的执行；
2、负责所属区域的每日货品整理、货品安全、卫生等＂7S"管理；
3、负责与其他部门收、发相关工作的对接事宜；
4、负责仓库所属区域产品管理，保障账实相符；
5、负责仓库其他区域的协助工作；
6、完成上级安排的其他工作。
1、高中以上学历，物流仓储类相关专业；
2、有仓库管理经验一年以上，服装行业经验优先考虑；
3、熟悉电脑操作，熟悉操作ERP系统，能熟练使用Word、Excle等办公软件，会使用＂思迅 ”服装之星系统优先”；
4、吃苦耐劳，踏实肯干，做事有条理；
5、具备良好的职业道德和职业操守;
6、具备良好的沟通协调能力，有团队意识。
1、计算机相关设备，运行状况的维护、保养、检查；
2、防火墙、路由器、数据交换机的状态监控，性能，配置修改；
3、网络监控设备的维护、测试、报障；
4、公司各大服务器的日常管理、维护，监控、分析；
5、公司网络工程的规划、督导、项目实施、技术支持、验收与结算等弱电工程项目的建设；
6、公司ERP软件、OA办公系统、集团官网的维护管理；
7、维护公司局域网，保障网络安全、通畅、稳定运行；
8、网络内部安全机制的建设、管理，互联网的监控管理；
9、公司各部门电脑、打印机维护、维修及软件安装、调试等工作；
10、公司电话、网络线路的二次维护、日常安装、调试、检查等；
11、与电信部门的协调、电话相关事宜的申请、办理、监督、管理；
12、监控设备的安装和调试，不定期检查；
13、办公设备、网络设备的申报、维修跟进、更换等工作；
14、编制及更新公司硬件设备、网络设备及相关配件的使用情况；
15、领导交办的其它事项。2、具有3年以上相关工作经验，了解网络安全、主机安全相关知识，有网络管理和系统管理员经验；
3、熟悉网络及常用网络管理维护工具；
4、熟悉计算机系统、网络操作系统的基础知识；
5、掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议，计算机网络体系结构和网络协议的基本原理；
6、具有丰富的实操经验，能独立完成各项工作；
7、擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
8、有良好的职业道德和职业操守，有保密意识，工作踏实，责任感强。
1、积极主动接待顾客，了解顾客需求；
2、独立进行产品销售；
3、熟练掌握店内所有商品的详细资料，能够为顾客提供详细解说，并及时反馈顾客需求及意见；
4、负责做好商品的销售记录、盘点及库存记录，及时汇报，按规定完成各项销售统计工作；
5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
6、保持店内商品陈列整齐，环境干净、整洁。
1、本科以上学历，身体健康，有积极进取的心态；
2、年龄:20-28岁，气质及形象优雅出众，对自身品味有所要求及具备良好的搭配习惯；
4、有皮具服装销售经验者优先（若有意从事奢侈品行业，公司愿意从0开始培养）；
5、会英语，有一定的销售行业工作经验，业绩突出者优先；
6、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
7、具备一定的市场分析及判断能力，良好的团队合作精神及客户服务意识;
8、心理素质佳,能适应高度压力的工作。
1. 礼宾服务；
2. 咨询服务；
3. 顾客投诉、建议受理；
4. 广播服务；
5. 寄存服务；
6. 免费便民服务（针线包、医药箱、***兑换、导购地图、手机充电）；
7. 商户各类申请表领取；
8. 爱心雨伞租借；
9. 失物招领；
10.保洁用品领用；
11.商务服务（复印、传真等）；
12.VIP卡办理及补办；
13.高端会员及日消费满额免费停车票领取；
14.彩德城各种活动互动（满额赠礼、满额抽奖、微博微信中奖兑换礼品等）；
1.有无经验皆可，形象气质佳，性格好，条理清晰。
2.会办公软件，好沟通，做事细心，抗压力强。
3.有服务意识，热衷于客服岗位
4.有商场或客服经验都优先录用。
1、办理员工入职、离职、转正、调任等手续；
2、负责人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选；
3、负责每月员工薪资核算和年度工资总额申报；
4、协助开展员工培训，制定年度培训计划并实施；
5、负责劳动合同的签订及人事档案的管理；
6、完成领导交代的其他工作事宜。
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
1、在集团办公室的领导下负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；
2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
3、负责公司的前台、公司资产、办公用品、宿舍、卫生、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；
4、全面负责办公室与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
5、汇总各单位每周周例会纪要，做好日常会议安排及会议纪要的整理；
6、根据集团公司所有呈批/呈阅文件的上传下达及整理归档。
7、完成上级交办的其它工作任务。
1、大专以上学历；
2、两年及以上行政文秘工作经验；
3、团队意识强，具有较强的沟通协调能力；
4、有较强的工作责任心和上进心；
5、熟悉办公软件的使用；
6、有较强的写作及文字表述能力。
岗位职责：
1、搭建完善企业培训体系；
2、对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划；
3、按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作；
4、做好培训的前期准备工作及培训效果的评估管理工作；
5、负责企业内部培训课程开发，并监督和评估培训效果，能独立担任培训课程的教学工作；
6、负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源；
7、负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系；
8、完成上级交办的其它工作任务。
1、人力资源管理相关专业大专以上学历；
2、具备专业的培训知识和能力，熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程；
3、具备良好的分析判断和计划制定以及执行能力；
4、具备良好的沟通协调能力和表达能力；
5、具备一定的创新能力和良好的学习能力；
6、具备优秀的文字功底；
7、工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神。
1、负责公司领导、员工及客户等出行用车需要；
2、负责领导临时安排的接待或出车任务；
3、负责车辆监管及车辆的年检、日常维护、保养及清洁工作；
4、能适应加班，根据领导的工作安排，完成领导交代的其他任务。
◆持C1及以上驾照，年龄25-40岁，高中或以上学历。
培训经历:
◆受过交通法规、商务接待等方面的培训。
经 验:
◆具有5年以上实际驾驶经验。
技能技巧:
◆驾驶技术娴熟，熟悉深圳路况；
◆无不良驾驶和违章记录，遵守安全交通法，具有较强的安全意识；
◆懂商务接待礼仪，具有较强的服务意识；
◆具有一定的沟通能力和表达能力；
态 度:
◆具有良好的综合素质，保密意识强；
◆人际关系良好，具备很强的责任心；
◆为人踏实，工作认真负责，积极主动；
◆有良好的职业道德和职业操守；
◆擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
1、积极主动接待顾客，了解顾客需求；
2、独立进行产品销售；
3、熟练掌握店内所有商品的详细资料，能够为顾客提供详细解说，并及时反馈顾客需求及意见；
4、负责做好商品的销售记录、盘点及库存记录，及时汇报，按规定完成各项销售统计工作；
5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
6、保持店内商品陈列整齐，环境干净、整洁。
1、本科以上学历，身体健康，有积极进取的心态；
2、年龄:20-28岁，气质及形象优雅出众，对自身品味有所要求及具备良好的搭配习惯；
4、有皮具服装销售经验者优先（若有意从事奢侈品行业，公司愿意从0开始培养）；
5、会英语，有一定的销售行业工作经验，业绩突出者优先；
6、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
7、具备一定的市场分析及判断能力，良好的团队合作精神及客户服务意识;
8、心理素质佳,能适应高度压力的工作。
【上班地点】
深圳市福田区彩田北路3032号彩德城一层Z1051-2号（平安国际酒店大堂右侧）
【店铺简介】
Zovin Boutique是深圳***一家集理念，空间艺术文化展示的工匠先锋品牌买手店。店里定期和相关艺术行为设计师举行活动，最近就邀请到Daniel Andersen、Detaj、Guidi、PR Patterson、Rigards、Uma Wang、Werkstatt münchen等品牌设计师到店参加opening party。
店里代理的品牌包括了目前最主要的先锋服饰品牌，分别有Boris bidjan saberi、Cherevichkiotvichki、Daniel Andresen、DETAJ、Geoffrey B.Small、Guidi、Label under construction、M.A+、Marc le bihan、Paul harnden、PR Patterson、Rigards、Taichi Murakami、Werkstatt münchen、Yohji Yamamoto。中国首屈一指的设计师品牌Uma Wang 和Ziggy Chen，法国古法手作香薰品牌Mad et Len等等。
1、熟悉资本市场的运作，对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
2、 根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；
3、 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
4、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；
5、对公司税收进行整理筹划与管理；
6、比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构；
7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
1、大专及以上学历，金融、经济、财务、管理相关专业；
2、7年以上财务管理或者投融资相关工作经验，其中3年以上财务总监岗位工作经验；
3、熟悉公司财务营运机制，熟悉资本市场运作，有负责企业投融资上市等财务工作经验；
4、熟练掌握有关资本运作的法律、财务、金融、公司治理及综合管理的知识及技能；
5、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。 ；
6、有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力，具有极强的谈判能力、优秀的处理公共事务能力，有成本意识和风控意识；
7、具有良好的职业素养和职业操守，极佳的执行力，能够忠诚履行职责，并具有极好的沟通技巧、处理事务的能力和语言表达能力；
8、熟练掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，持有证券从业、基金从业资格证者优先；
9、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
1、在总经理的领导下，负责办公室的全面工作，组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实岗位责任制，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿；
4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；
5、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；
6、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
7、配合公司进行企业文化的建立；
8、负责公司对外联系、宣传工作；
9、具备一定的公关技巧及商务应酬能力；
10、负责本部门员工的评估与考核；
11、完成公司领导交办的其他工作任务。
1、本科以上学历,5年以上办公室主任岗位工作经验；
2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识；
3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
5、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
1、负责项目品类的规划、招商、调整和维护； 负责重点客户合作关系的发展和维护；
2、负责制定招商调整等工作计划，目标客户的洽谈、跟进、合同签定及与财务、营运、法务、工程等相关部门的对接工作；
3、负责行业市场的调研分析、新品牌开发；
4、负责掌握各业态的发展趋势，并建立品牌资源库；
5、制度完善项目招商的各项流程、制度并落实。
3、服从公司统一调配，能富有挑战精神；
4、具备较强的市场敏感度、；市场开发及学习能力，熟悉商业招商相关知识；
5、积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度，具备良好的团队协作精神、创新意识与敬业精神，并具备较强的判断能力；
6、具备优秀的沟通技巧和语言文字表达及谈判能力；
7、具备优秀的数据统计、分析及报告输出能力。
1、全面负责购物中心的招商，带领团队按照公司既定的项目招商目标，完成指定项目的招商工作。
2、负责配备合适的招商团队实施招商工作，同时制定分解招商团队各阶段任务指标并监督实施。
3、外部市场动态信息的调研和搜集，及时提报公司。
4、确定与入驻商家合作方案，对各项业务的洽谈、签约工作进行申报、协调、督导。
5、指导各项目品牌开发、引进、维护工作，同时管理客户资源，保持良好的客户关系。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。
2、3-5年以上相关工作经验，3年以上大型购物中心餐饮、零售品类一级负责人工作经验。
3、有丰富有效的招商资源渠道，能够独立开展招商工作；熟悉大型购物中心招商运营流程管理。
3、良好的谈判技巧、亲和力强、执行力强，分析判断能力强，能承受较大的工作压力。
4、会用CAD软件绘图。
