Open the future of innovation

亿民集团 · 开创新未来

Welfare.

企业福利


1、人性化:


1)五天7.5小时工作制;



(2)免费提供早午晚餐




2、舒适化:


(1)办公环境崭新舒适,3层办公场所,每层1600平方米;



(2)冷暖两用中央空调,确保四季如春。




3、健康化:

(1)员工食堂提供营养均衡的工作餐;


(2)饮用水均安装净水设备;


3)每年员工体检。




4、娱乐化:

(1)季度员工生日会;

(2)每周五观看最新电影;

(3)不定期举行各类主题活动;

(4)篮球场、职工书屋、健身房。



5、成长化:


(1)合理性的岗位调配,让您找到最匹配的发展平台;


(2)不定期进行薪酬调整。


Concept.

用人理念

Recruitment.

人才招聘
商业总经理(商场)
岗位职责:

1、根据集团公司战略,全面负责所在商场综合经营管理;

2、组织制定商场内部各项管理制度,维护商场的正常经营秩序;

3、负责商场定位及商品规划,招商及经销商管理;

4、负责商场总体营销战略规划工作,提升商场整体生意水平,提升顾客体验,提升公司品牌在本区域内的知名度、美誉度;

5、负责商场服务体系的优化落实,监督执行,提升客户服务满意度;

6、负责商场消防安全、工程物业等配套管理,确保后勤保障;

7、对商场的经济效益负责,对商场的安全工作及重大决定失误承担***责任;

8、及时掌控商场销售情况,并进行系统分析,定期向有关部门及领导汇报经营管理情况;

9、解决商场内重大顾客投诉、并按公司有关规定及时解决;

10、在厉行节约的前提下,抓好商场的财务工作,节约成本,创收效益;

11、合理规划本商场人才梯队建设,组建人才团队。

任职要求:

1、10年大型商业企业高层管理经验,至少5年同等职务经历;

2、年龄35-50周岁,身体健康,工作有激情有冲劲;

3、对商场业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有商业经营管理相关知识和经验;

4、有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力,掌握公司运作知识体系,有整体运营能力及团队管理能力,具备独立操盘能力;

5、有极强的沟通影响力,有魄力,具有强烈的发展欲及可塑性。

投递简历
物业公司管理处主任
岗位职责:

1、在总经理的领导下,贯彻执行公司各项方针、政策,全面负责管理处的日常事务和管理工作;

2、建立、健全各项规章制度,检查督促岗位责任制的执行情况,不断提高服务质量,落实奖惩制度;

3、安排和调整本部门人员工作,负责制定本部门的工作计划,并组织编写管理报告和各种通知、公函;

4、检查监督本辖区工程维修、保安、清洁以及管理员工工作情况并进行考核;

5、熟悉国家有关法规和物业管理规定,掌握各业主情况,检查督促各责任区管理的实际操作;

6、随时掌握租金、管理费、水电费等交纳情况,及时做好物业管理费催交的组织工作,并组织解决好有关投诉,不断改进服务质量;

7、抓好本部门的组织工作和思想工作,主持日常和定期工作会议;

8、完成领导交办的其它工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历,物业管理相关专业;    

2、十年以上相关工作经验,至少五年以上相同岗位管理经验;    

3、熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;具备良好的口头和书面表达能力;    

4、对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、客户服务管理等内容都有较深了解;   

5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力

投递简历
内部审计
岗位职责:

1、根据公司整体战略规划,拟定并完善内部审计制度和流程,制定审计计划;

2、根据年度审计工作计划,组织进行公司各项审计;

3、拟定审计方案,起草审计报告和管理建议书等审计文书;

4、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通;

5、及时发现公司潜在问题和风险,提出改进意见;

6、编制审计底稿,出具内部审计报告,将审计结果上报公司领导;

7、检查公司财务及相关部门审计意见的执行情况;

8、配合公司聘请的外部审计机构,全面负责公司内、外部财务审计工作;

9、定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计;

10、负责对所有涉及的审计事项,编写内部审计报告,对存在的主要问题进行分析并提出处理意见和建议;

11、跟踪监控公司的财产和资金使用情况、流程运行状况,分析资产报表,判断企业运行效率,及时发现风险并提出改进建议;

12、熟练使用各种财务软件,各种办公软件;

13、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,财务、审计、经济管理等相关专业优先;

2、有责任心,工作认真、吃苦耐劳、客观公正、坚持原则;

3、有较强的交流沟通能力、有较强的判断、分析能力;

4、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策,3年以上相关工作经验,有集团型企业从事风险管理、内部审计相关的业务经验者优先;

5、具有风险意识和风险控制能力;具有良好的职业道德,责任心强;具有良好的文书写作能力及沟通协调能力;

6、初级及以上职称或相当职业资格;

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商场保安
岗位职责:

1、确实掌握安全事宜,服勤于商场各指定之警卫岗;

2、遵行保安队长之指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与顾客安全。

任职要求:

1、25—35周岁,身高170CM以上,身体健康,容貌端正;

2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;

3、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。

投递简历
物业客服主管
岗位职责:

1、负责制定客服中心工作计划并部署落实;

2、以身作则,调动员工的积极性,保质、保量的完成各项工作;

3、热情接待住户,及时有效的处理各项投诉,并做好记录;

4、负责对重大投诉问题的安排处理,及时向管理处主任汇报进展情况;

5、对本部门员工进行培训和考核,不断提高员工的业务水平和服务质量;

6、协调本部门与各部门的关系,合理调配人力和物力资源;

7、负责部门内各项不合格服务的纠正跟踪工作,不断促进物业管理与服务水平的提高;

8、负责制定本部门的各项管理制度、服务标准和操作规程,并检查落实;

9、负责小区的日常巡查管理及各项费用的催缴工作;

10、完成领导交办的其它工作任务。

任职要求:

1、25-35岁,大专以上学历; 2、5年以上物业小区客服中心工作经验,2年以上同职务工作经验;

3、具备客服中心团队管理与提升的工作能力,具有较强文书写作能力;

4、能够熟练运用操作各种办公设备,掌握公文处理流程以及常用公文的写作;

5、性格开朗,具有良好的沟通、人际交往能力;

6、具有乐观向上的工作心态,勇于进取的工作精神;

7、做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神。

投递简历
行政前台
岗位职责:
1、负责前台电话接听,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、负责来访客人接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。
3、负责协调保洁部门,确保办公环境清洁卫生,展示公司良好形象。
4、负责监督员工每日考勤,统计公司员工每月考勤,并对考勤资料进行存档。
5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。
6、负责办公用品的盘点工作,对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
7、负责办公用品仓库管理,不定时检查库存,做好后勤保障工作。
8、负责复印机、传真和打印机等设备的日常使用与管理工作。
9、负责办公会议前准备、会议记录和会后内容整理工作。
10、负责协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
11、协助上级做好各部门的协调工作,完成上级交办的临时事务。
任职要求:
1、一年以上前台或行政文员工作经验;
2、性格开朗,乐于沟通,服务意识强;
3、形象气质佳,净身高在165CM以上,(简历请附带照片)。
投递简历
商业客服
岗位职责:

1. 礼宾服务;

2. 咨询服务;

3. 顾客投诉、建议受理;

4. 广播服务;

5. 寄存服务;

6. 免费便民服务(针线包、医药箱、***兑换、导购地图、手机充电);

7. 商户各类申请表领取;

8. 爱心雨伞租借;

9. 失物招领;

10.保洁用品领用;

11.商务服务(复印、传真等);

12.VIP卡办理及补办;

13.高端会员及日消费满额免费停车票领取;

14.彩德城各种活动互动(满额赠礼、满额抽奖、微博微信中奖兑换礼品等);

任职要求:

1.有无经验皆可,形象气质佳,性格好,条理清晰。

2.会办公软件,好沟通,做事细心,抗压力强。

3.有服务意识,热衷于客服岗位

4.有商场或客服经验都优先录用。

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培训专员
岗位职责:

岗位职责:

1、搭建完善企业培训体系;

2、对员工培训需求进行调查分析,并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划;

3、按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作;

4、做好培训的前期准备工作及培训效果的评估管理工作;

5、负责企业内部培训课程开发,并监督和评估培训效果,能独立担任培训课程的教学工作;

6、负责与外部培训机构建立良好的合作关系,为企业引进合适的外部培训资源;

7、负责员工培训档案的管理和维护,建立员工培训档案管理体系;

8、完成上级交办的其它工作任务。

任职要求:
任职要求:

1、人力资源管理相关专业大专以上学历;

2、具备专业的培训知识和能力,熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程;

3、具备良好的分析判断和计划制定以及执行能力;

4、具备良好的沟通协调能力和表达能力;

5、具备一定的创新能力和良好的学习能力;

6、具备优秀的文字功底;

7、工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神。

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司机(驾驶员)
岗位职责:

1、负责公司领导、员工及客户等出行用车需要;

2、负责领导临时安排的接待或出车任务;

3、负责车辆监管及车辆的年检、日常维护、保养及清洁工作;

4、能适应加班,根据领导的工作安排,完成领导交代的其他任务。

任职要求:

◆持C1及以上驾照,年龄25-40岁,高中或以上学历。

培训经历:

◆受过交通法规、商务接待等方面的培训。

经    验:

◆具有5年以上实际驾驶经验。

技能技巧:

◆驾驶技术娴熟,熟悉深圳路况;

◆无不良驾驶和违章记录,遵守安全交通法,具有较强的安全意识;

◆懂商务接待礼仪,具有较强的服务意识;

◆具有一定的沟通能力和表达能力;

态    度:

◆具有良好的综合素质,保密意识强;

◆人际关系良好,具备很强的责任心;

◆为人踏实,工作认真负责,积极主动;

◆有良好的职业道德和职业操守;

◆擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

投递简历
财务总监
岗位职责:

1、熟悉资本市场的运作,对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

2、 根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;

3、 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

4、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;

5、对公司税收进行整理筹划与管理;

6、比较精确的监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构;

7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

任职要求:

1、大专及以上学历,金融、经济、财务、管理相关专业;    

2、7年以上财务管理或者投融资相关工作经验,其中3年以上财务总监岗位工作经验;    

3、熟悉公司财务营运机制,熟悉资本市场运作,有负责企业投融资上市等财务工作经验;    

4、熟练掌握有关资本运作的法律、财务、金融、公司治理及综合管理的知识及技能;    

5、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。 ;  

6、有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力,具有极强的谈判能力、优秀的处理公共事务能力,有成本意识和风控意识;    

7、具有良好的职业素养和职业操守,极佳的执行力,能够忠诚履行职责,并具有极好的沟通技巧、处理事务的能力和语言表达能力;    

8、熟练掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规,持有证券从业、基金从业资格证者优先; 

9、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。

投递简历
办公室主任
岗位职责:

1、在总经理的领导下,负责办公室的全面工作,组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工作任务;

2、贯彻落实岗位责任制,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作;

3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿;

4、组织收集和了解各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议;

5、负责召集公司办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况;

6、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;

7、配合公司进行企业文化的建立;

8、负责公司对外联系、宣传工作;

9、具备一定的公关技巧及商务应酬能力;

10、负责本部门员工的评估与考核;

11、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、本科以上学历,5年以上办公室主任岗位工作经验;

2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识;

3、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;

4、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;

5、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力;

6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

投递简历
商业招商经理
岗位职责:

1、全面负责购物中心的招商,带领团队按照公司既定的项目招商目标,完成指定项目的招商工作。

2、负责配备合适的招商团队实施招商工作,同时制定分解招商团队各阶段任务指标并监督实施。

3、外部市场动态信息的调研和搜集,及时提报公司。

4、确定与入驻商家合作方案,对各项业务的洽谈、签约工作进行申报、协调、督导。

5、指导各项目品牌开发、引进、维护工作,同时管理客户资源,保持良好的客户关系。

任职要求:

任职要求:

1、本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。

2、3-5年以上相关工作经验,3年以上大型购物中心餐饮、零售品类一级负责人工作经验。

3、有丰富有效的招商资源渠道,能够独立开展招商工作;熟悉大型购物中心招商运营流程管理。 

3、良好的谈判技巧、亲和力强、执行力强,分析判断能力强,能承受较大的工作压力。

4、会用CAD软件绘图。


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